A munkahelyi sport előnyei!

Munkaidő előtti, vagy közbeni testedzés megkönnyíti a gondolkodást, erősíti a
koncentrációt, javítja a teljesítményt és sikeresebb, gyorsabb munkavégzést biztosít.

Csökkennek a betegségekhez kapcsolódó kiadások.

Betegállományi statisztika hosszú távú javulása.

Rugalmasabbá válik a vállalkozás.

Megkönnyíti a dolgozók alkalmazkodását.

Az egészséges, képzett és motivált munkaerővel ugyanis növekszik az
innovációs készség és a termelékenység.

A jól végzett munkahelyi egészségfejlesztés javítja a vállalati képet az
ügyfelek körében és a munkaerő piacon egyaránt.

A pozitív munkahelyi klíma növeli a munkahelyi jóllétet és a munka iránti motiváltságot.

Kiteljesedik az egészségtudat és ez előbb-utóbb hat a munkavállaló családi,
baráti és lakókörnyezetére is.

A sport segíti a stresszkezelést (kevésbé jelentkeznek a GAS tünetek és csökken
a szívinfarktusok száma is.)

Munkahelyi sport jogi alapja!

Jelenleg a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény szabályozza a munkáltató
lehetőségeként a munkavállalók [165. § (1)] kulturális, jóléti, egészségügyi szükségleteinek
kielégítését, életkörülményeik támogatását.

Szeretné Ön is bevezetni munkahelyére a karatét, mint sportot és olyan pozícióban van, hogy ezt megteheti?